Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns!
Aufgaben, die dich voranbringen
- Dich erwartet eine Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben zu gleichen Teilen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Mit deiner herzlichen und sympathischen Art bist du für das Onboarding unserer neuen Kolleg:innen verantwortlich. Du moderierst und gestaltest unter anderem unseren monatlichen Onboarding-Day.
- Du bist zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und bearbeitest anfallende Anträge und Bescheinigungen. Dabei ist es unser Anspruch, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen einzugehen.
- Du verantwortest unser HR Management System Rexx und entwickelst es kontinuierlich und bedarfsgerecht weiter. Du denkst prozess- und lösungsorientiert und stehst den Partnern als kompetenter Berater zur Verfügung.
- Du arbeitest eng mit unserem Marketing Team zusammen und formulierst und gestaltest HR-seitig Inhalte für unsere Social Media Kanäle.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Learning und Development Verantwortlichen den Fortbildungskatalog stetig anhand der Bedürfnisse der Fachabteilungen weiter. Zudem steuerst du die Organisation von Inhouse Trainings und übernimmst die Koordination sowie das Reporting von Fort- und Weiterbildungen.
- Du bist Impulsgeber und Umsetzer von innovativen und strategischen HR Projekten, wie z.B. der Gestaltung eines Konzepts für Hochschulmarketing, neuen Benefits sowie Employer Branding. Deine bisherigen Erfahrungen bringst du wertbringend ein.
- Du reportest monatlich und auf Anfrage personalspezifische Analysen und Auswertungen an unsere Partner.
- Mit deiner freundlichen und integrativen Persönlichkeit verstehst du es, deine Expertise auch in Arbeitsgruppen im deutschen und internationalen PKF Netzwerk einzubringen.
Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, bzw. hast eine personalspezifische Aus-/Weiterbildung und verfügst über erste praktische Erfahrungen.
- Du begeisterst dich für die Zusammenarbeit mit Menschen und bringst mit deinem starken Gestaltungswillen proaktiv deine Ideen für den kontinuierlichen Ausbau einer modernen HR Abteilung ein.
- Zu deinen Stärken zählen eine hohe Einsatzbereitschaft, Agilität und Eigeninitiative. Du bist willensstark mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und bereicherst dein Team mit deiner Persönlichkeit. Du besitzt die Fähigkeit, deine Konzeptionsstärke und deine Hands-on Mentalität immer zielgerichtet einzubringen.
- Du hast Freude am Stakeholder-Management und bist anerkannter Gesprächspartner gleichermaßen für Führungskräfte und Kolleg:innen.
- Der geübte Umgang mit Office 365 sowie der sichere Gebrauch der englischen Sprache runden dein Profil ab.
Deine Perspektive bei uns
- Es erwartet dich ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem hochmotivierten und partnerschaftlich arbeitenden HR Team. Dabei bieten wir dir die Möglichkeit, dich intensiv in diversen strategischen HR Projekten (Personalentwicklung, Employer Branding, Onboarding, Hochschulmarketing) einzuarbeiten und deine (aufgebaute) Expertise bei operativen HR Themen einzubringen.
- Du arbeitest in einem engagierten, sympathischen und hoch motivierten Team unter dem Motto Teamwork. Ohne Kompromisse.
- Durch die Themenvielfältigkeit im HR-Bereich erhältst du umfassende Einblicke. Dich erwartet ein enger und vertrauensvoller Dialog mit den Partnern, durch den du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
- Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die Atmosphäre, die Modernität und die Flexibilität rund um den Arbeitsplatz, das gilt insbesondere für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die vertrauensvolle Handhabung von Arbeitszeit und -ort.
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Herr Johannes Märtl
Maximilianstraße 27
80539 München
E-Mail: karriere@pkfivt.de
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.
